勞保用品是為保障勞動者的安全與健康所設(shè)置的最后一道防線，現(xiàn)在人們的安全健康意識普遍提高，勞保用品的適用范圍已從傳統(tǒng)的對勞動者的防護擴大到對公共安全領(lǐng)域的防護。大到一個產(chǎn)業(yè)，小到家務(wù)勞動，都需要勞保產(chǎn)品。

我國勞保用品的發(fā)展比國外延遲了近三十年，而勞保用品真正作為一種產(chǎn)業(yè)而言，也是在近幾年才出現(xiàn)，綜合多種因素，國內(nèi)是潛力巨大的勞保用品市場。

我國是擁有世界上最大的勞動力市場的國家，如此龐大的就業(yè)大軍每年所需要的各種勞保用品數(shù)量非?？捎^。并且安全生產(chǎn)法對勞動防護用品的使用作出了具體規(guī)定，明確要求生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。這對勞保用品發(fā)展起到極大推動作用。

隨著人民生活水平不斷提高，安全生產(chǎn)意識不斷增強，對勞動防護用品的需求越來越大，對產(chǎn)品的品種，質(zhì)量要求越來越高，這將為勞動防護用品產(chǎn)業(yè)提供無限的發(fā)展空間的同時，也帶來新的挑戰(zhàn)。

勞動防護用品正在向科技化、輕便化、舒適化和多功能化發(fā)展。我國勞動防護用品企業(yè)要生存、要發(fā)展、要跟上時代的腳步不被市場所遺棄，必須提高企業(yè)自身的競爭能力，將分散的財力，物力，資源進行重新組合，向規(guī)?；?，集團化發(fā)展。在標(biāo)準(zhǔn)上，使產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與國際先進標(biāo)準(zhǔn)靠攏，與國際接軌，提高產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)，在競爭中得到生存和發(fā)展；在技術(shù)上，強化技術(shù)開發(fā)，提升勞動防護用品科技含量，向輕便化，舒適化和多功能化發(fā)展，不斷滿足市場的需求，適應(yīng)勞動防護用品產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化；在管理和人才上，要求高素質(zhì)人才。時代在進步，科技在發(fā)展，人們的知識素養(yǎng)也在不斷提高，家庭式的管理模式、不高的文化水平、缺乏操作技能的勞動者、缺乏現(xiàn)代經(jīng)營的管理者，早已跟不上時代的步伐。生產(chǎn)經(jīng)營者必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立現(xiàn)代意識，建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的管理制度。其次是提高勞動者的文化素質(zhì)和操作技能，提高企業(yè)人員的整體素質(zhì)；在生產(chǎn)上，勞動防護用品現(xiàn)代化的發(fā)展，必然實現(xiàn)機械化、自動化，采用新技術(shù)和新工藝。目前作坊式的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理制度，是無法參與國際市場的競爭，發(fā)展勞動防護用品產(chǎn)業(yè)的；在規(guī)則上，隨著經(jīng)濟發(fā)展和國家管理職能的加強，勞動防護用品市場更加規(guī)范化和法制化。企業(yè)要生存和發(fā)展，就必須遵循國際慣例組織勞動防護用品的生產(chǎn)，經(jīng)營和銷售，這是不可改變的運作規(guī)則；在意識上，加強勞動防護用品基本知識的宣傳，樹立勞動者自我保護意識。企業(yè)生產(chǎn)者、勞動者有了防護意識，勞保用品才有市場。